Постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 18.03.2015 N 494 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 14.10.2013 N 1279 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2015 г. № 494

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА ОТ 14.10.2013 № 1279 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКЕ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

В соответствии с решениями Думы города Ханты-Мансийска от 20.12.2013 № 460-V РД "О бюджете города Ханты-Мансийска на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов", от 22.12.2014 № 568-V РД "О бюджете города Ханты-Мансийска на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов", учитывая решение Думы города Ханты-Мансийска от 02.03.2015 № 609-V РД "Об одобрении проекта изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы", руководствуясь Порядком разработки, формирования и реализации муниципальных программ города Ханты-Мансийска, утвержденным постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 08.12.2014 № 1191 "О программах города Ханты-Мансийска", статьей 71 Устава города Ханты-Мансийска:
1. Внести в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 14.10.2013 № 1279 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы" следующие изменения:
1.1. В констатирующей части постановления слова "от 14.12.2012 № 1417 "О муниципальных программах города Ханты-Мансийска" заменить словами "от 08.12.2014 № 1191 "О программах города Ханты-Мансийска".
1.2. В приложении к постановлению:
1.2.1. В паспорте муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы":
строку "Объемы и источники финансирования программы (всего)" изложить в следующей редакции:

"
Объемы и источники финансирования программы (всего)
Бюджет города Ханты-Мансийска 3455,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 1909,3 тыс. рублей;
2015 год - 693,0 тыс. рублей;
2016 год - 853,0 тыс. рублей
";

строку "Ожидаемые конечные результаты реализации программы" изложить в следующей редакции:

"
Ожидаемые конечные результаты реализации программы
Увеличение доли руководящих должностей муниципальной службы, по которым сформирован кадровый резерв в органах местного самоуправления, от численности руководящих должностей муниципальной службы, до 100 процентов;
доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с потребностями в рамках программы, от численности муниципальных служащих, нуждающихся в ДПО, - 56 процентов;
увеличение доли населения, удовлетворенного деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования город Ханты-Мансийск, от общего числа опрошенных граждан, до 60 процентов
".

1.2.2. Абзац третий пункта 2.3 раздела 2 программы "Основная цель и задачи программы, оценка ожидаемой эффективности программы (экономическая, бюджетная и социальная эффективность)" изложить в следующей редакции:
"доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с потребностями в рамках программы, от численности муниципальных служащих, нуждающихся в ДПО, - 56 процентов;".
1.2.3. Раздел 4 программы изложить в следующей редакции:
"Раздел 4. Обоснование ресурсного обеспечения программы
Финансовое обеспечение программы осуществляется из средств бюджета города Ханты-Мансийска в общей сумме 3455,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 1909,3 тыс. рублей;
2015 год - 693,0 тыс. рублей;
2016 год - 853,0 тыс. рублей.
Ежегодные объемы финансирования определяются в соответствии с утвержденным бюджетом муниципального образования город Ханты-Мансийск на соответствующий финансовый год, иными источниками в соответствии с законодательством.".
2. Приложение 1 к программе изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Приложение 2 к программе изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Исполняющий полномочия
Главы Администрации
города Ханты-Мансийска
Н.А.ДУНАЕВСКАЯ





Приложение 1
к постановлению Администрации
города Ханты-Мансийска
от 18.03.2015 № 494

СИСТЕМА
ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Наименование программы и срок ее реализации: муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы".
Координатор программы: управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска.

№ п/п
Наименование показателей результатов
Единица измерения
Базовый показатель на начало реализации программы
Значение показателя по годам
Целевое значение показателя на момент окончания действия программы
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Показатели непосредственных результатов
1.1.
Действие муниципальных правовых актов в соответствии с требованиями действующего законодательства от общего числа муниципальных правовых актов, принятых в ОМС, в соответствии с законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции
проценты
100
100
100
100
100
1.2.
Количество разработанных методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции
единицы
0
2
4
6
6
1.3.
Количество проведенных конкурсов по формированию кадрового резерва, резерва управленческих кадров
единицы
0
3
6
9
9
1.4.
Количество разработанных индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
единицы
0
2
5
9
9
1.5.
Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с потребностями в рамках программы
человек
0
100
40
50
50
1.6.
Количество проведенных совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" по актуальным вопросам для муниципальных служащих и постоянно действующих обучающих семинаров муниципального управления
единицы
0
4
8
12
12
1.7.
Информационная обеспеченность населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города от общего числа сведений подлежащих размещению на Официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска
проценты
100
100
100
100
100
1.8.
Общее количество проведенных мероприятий, направленных на совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего
единиц
0
2
4
6
6
2.
Показатели конечных результатов
2.1.
Доля руководящих должностей муниципальной службы, по которым сформирован кадровый резерв в органах местного самоуправления, от численности руководящих должностей муниципальной службы
проценты
70
80
90
100
100
2.2.
Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с потребностями в рамках программы, от численности муниципальных служащих, нуждающихся в ДПО
проценты
70
100
45
56
56
2.3.
Доля населения, удовлетворенного деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования город Ханты-Мансийск, от общего числа опрошенных граждан
проценты
48,9
52
55
60
60





Приложение 2
к постановлению Администрации
города Ханты-Мансийска
от 18.03.2015 № 494

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

№ п/п
Мероприятия программы
Главный распорядитель бюджетных средств
Исполнители программы
Источники финансирования
Финансовые затраты на реализацию, тыс. рублей
всего
в том числе:
2014 год
2015 год
2016 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Цель: "Создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения"
Задача 1. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы
1.1.
Анализ сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





1.2.
Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, в соответствии с ежегодными планами работы

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





1.3.
Разработка методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





1.4.
Разработка методических рекомендаций "В помощь представителю нанимателя (работодателю)", в том числе:
типовые документы, которые необходимо готовить представителю нанимателя в процессе поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы;
подготовка типовых решений представителя нанимателя, согласно утвержденному перечню

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска






Итого по задаче 1:






Задача 2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями
2.1.
Организация мероприятий по формированию кадрового резерва, резерва управленческих кадров и их эффективного использования, в том числе:
исследование качеств личности сотрудников для формирования кадрового резерва управленческого состава;
формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров на конкурсной основе;
ведение электронного сводного кадрового резерва;
обучение и стажировка резервистов, привлечение их к разработке нормативных правовых актов, проектов программ, планов
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 38,2 тыс. рублей),
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города
бюджет города Ханты-Мансийска
38,2
38,2





Ханты-Мансийска,
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска





2.2.
Разработка и внедрение стратегии профессионального развития муниципальных служащих

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





2.3.
Разработка индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска






Итого по задаче 2:

бюджет города Ханты-Мансийска
38,2
38,2


Задача 3. Совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
3.1.
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров
Администрация города Ханты-Мансийска,
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент муниципальной собственности Администрации города
Администрация города Ханты-Мансийска (2014 год - 735,0 тыс. рублей, 2015 год - 233,0 тыс. рублей, 2016 год - 273,0 тыс. рублей),
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей),
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 12,6 тыс. рублей),
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 97,8 тыс. рублей),
бюджет города Ханты-Мансийска
1764,0
1258,0
233,0
273,0


Ханты-Мансийска,
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска,
Дума города Ханты-Мансийска
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей),
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 90,0 тыс. рублей),
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 80,0 тыс. рублей),
Дума города Ханты-Мансийска
(2014 год - 22,6 тыс. рублей)





3.2.
Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам
Администрация города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
575,2
355,2
110,0
110,0
3.3.
Организация и проведение постоянно действующего обучающего семинара муниципального управления

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





3.4.
Внедрение методики оценки эффективности профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, одобренной межведомственным Советом по противодействию коррупции при Главе города Ханты-Мансийска

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска






Итого по задаче 3:


бюджет города Ханты-Мансийска
2339,2
1613,2
343,0
383,0
Задача 4. Совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего
4.1.
Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска,
Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска





4.2.
Создание условий для прохождения практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска студентами ВУЗов, в том числе:
разработка положения о прохождении практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска;
заключение и продление с учебными заведениями договоров на прохождение производственной практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска

Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска





4.3.
Проведение Дня открытых дверей в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
620,0
250,0
150,0
220,0
4.4.
Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"
Администрация города Ханты-Мансийска
Администрация города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
450,0

200,0
250,0
4.5.
Обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, в качестве независимых экспертов
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска
Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей),
Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей),
Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска,
Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 0,9 тыс. рублей),
Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей),
Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска
бюджет города Ханты-Мансийска
7,9
7,9



Итого по задаче 4:

бюджет города Ханты-Мансийска
1077,9
257,9
350,0
470,0
Всего по программе:
бюджет города Ханты-Мансийска
3455,3
1909,3
693,0
853,0


------------------------------------------------------------------