Постановление Администрации города Сургута от 08.12.2015 N 8507 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 N 6233 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2015 г. № 8507
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 10.09.2014 № 6233 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА СУРГУТА"
В соответствии с распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с последующими изменениями), в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (с изменениями от 20.01.2015 № 197, 23.10.2015 № 7492) следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова "базовую единицу для исчисления" заменить словами "базовый оклад для расчета".
1.2. В приложении 1 к постановлению:
1.2.1. В абзаце седьмом пункта 1.3 раздела 1, абзацах втором, четвертом пункта 1.5 раздела 1, пункте 1.6 раздела 1, в абзаце первом подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2, подпункте 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2, в абзаце третьем подпункта 2.5.4 пункта 2.5 раздела 2 слова "базовой единицы" заменить словами "базового оклада".
1.2.2. В разделе 1:
- в абзаце втором пункта 1.3 слова "с базовой единицей" заменить словами "с базовым окладом" в соответствующих падежах;
- в абзаце пятом пункта 1.3 слова "базовая единица" заменить словами "базовый оклад";
- пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципального образования городской округ город Сургут".
1.2.3. В разделе 2:
1.2.3.1. В пункте 2.3:
- в абзаце втором подпункта 2.3.2.2 слова "в твердой сумме независимо от" заменить словами "исходя из фактически отработанного времени, без учета";
- подпункт 2.3.2.2 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.";
- абзац второй подпункта 2.3.3 изложить в следующей редакции:
"- единовременная выплата к отпуску один раз в календарном году в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (должностному окладу) за норму часов работы за ставку заработной платы, право на предоставление единовременной выплаты имеют работники, проработавшие не менее шести месяцев с момента трудоустройства;".
1.2.3.2. Абзац четвертый подпункта 2.5.1 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"- за часы педагогической работы в объеме не более 300 часов в год, выполняемой педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нагрузки в основное рабочее время с согласия работодателя".
1.2.3.3. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать:
- трехкратного размера средней заработной платы работников данного учреждения в дошкольных образовательных учреждениях;
- четырехкратного размера средней заработной платы работников данного учреждения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования.
В случае если в образовательном учреждении образовательный процесс осуществляется в двух и более отдельно стоящих зданиях, заработная плата руководителя учреждения не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения".
1.3 Строки 1.1, 2.3 приложения 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:
1.1. Коэффициент уровня образования
высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр"
1,50
1,50
1,50
высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр"
1,40
1,40
1,40
неполное высшее образование; среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
1,30
1,30
1,30
среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
1,20
1,20
1,20
среднее общее образование
1,10
1,10
1,10
основное общее образование
1,00
1,00
1,00
2.3. Коэффициент квалификации
квалификационная категория:
высшая
0,35
0,35
первая
0,20
0,20
вторая
0,10
0,10
почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности):
"Народный..."
0,40
0,40
"Заслуженный..."
0,30
0,30
"Мастер спорта международного класса"
0,25
0,25
"Лауреат премий Президента Российской Федерации"
0,25
0,25
"Мастер спорта...", "Гроссмейстер..."
0,10
0,10
ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности):
медаль К.Д. Ушинского
0,20
0,20
"Почетный работник...", "Отличник...", другие знаки отличия, почетные грамоты, благодарственные письма органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования
0,10
0,10
награды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, благодарственные письма Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
0,05
0,05
-
1.4. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:
1.4.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:
Наименование типов, видов образовательных учреждений, видов деятельности
Размер коэффициента
1. Дошкольные образовательные учреждения
-
1.1. Работа педагогических работников в дошкольном образовательном учреждении
0,20
1.2. Работа воспитателей в дошкольном образовательном учреждении
0,75
1.3. Работа музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре в дошкольном образовательном учреждении
0,10
1.4. Работа педагогических работников (кроме учителей-логопедов), младших воспитателей в группе компенсирующей направленности
0,20
1.5. Работа учителей-логопедов с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии
0,20
1.6. Работа педагогов дополнительного образования в дошкольном образовательном учреждении
0,10,
с 01.01.2015 - 0,15,
с 01.01.2016 - 0,20
1.7. Работа младших воспитателей в дошкольном образовательном учреждении
0,40
1.8. Работа ведущих специалистов (ведущего специалиста по охране труда и другое) в дошкольном образовательном учреждении
0,10
1.9. Руководство методическим объединением, межфункциональной командой
0,10
1.4.2. Строки 2.2, 2.4, 2.7, 2.23, 3.2, 3.3, 3.5 изложить в следующей редакции:
2.2. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в общеобразовательном учреждении
0,10,
с 01.01.2015 - 0,15,
с 01.01.2016 - 0,20
2.4. Работа музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре в дошкольной группе
0,10
2.7. Работа педагогических работников (учителей, педагогов дополнительного образования, воспитателей групп продленного дня, тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, учителей-дефектологов) в классе (группе) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья
0,20
2.23. Руководство методическим объединением, цикловой, предметной комиссией, межфункциональной командой
0,10
3.2. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в учреждении дополнительного образования
0,10,
с 01.01.2015 - 0,15,
с 01.01.2016 - 0,20
3.3. Работа педагогических работников (педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) в группе с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья
0,20
3.5. Руководство методическим объединением, тренерским советом спортивного отделения, межфункциональной командой
0,10
1.4.3. Исключить строку 2.9.
1.4.4. Исключить строки 4, 4.1 - 4.8.
1.5. В приложении 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:
1.5.1. В абзаце шестом пункта 1.1 раздела 1 слова "базовой единицы" заменить словами "базового оклада".
1.5.2. Подпункт 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2.3. Коэффициент специфики за работу в дошкольной группе, группе компенсирующей направленности, в классе (группе) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии, за индивидуальное обучение на дому хронически больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения) устанавливается от основного оклада за фактические часы работы в указанных классах, группах, с указанными детьми".
1.6. В приложении к порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута:
1.6.1. В строке 2 таблицы пункта 1.3 раздела 1 исключить слова "межшкольные учебные комбинаты".
1.6.2. Абзац седьмой пункта 2.2 раздела 2 исключить.
1.7. Строки 2.5 - 2.7 таблицы 3 приложения 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:
2.5. Чемпионат России (за подготовку команды)
75
70
60
50
40
30
-
2.6. Первенство России (за подготовку команды)
75
60
50
40
-
-
-
2.7. Финал Спартакиады молодежи (за подготовку команды)
75
50
40
-
-
-
-
1.8. В приложении 2 к постановлению:
1.8.1. В абзацах третьем, пятом, двенадцатом пункта 2.1 раздела 2, абзаце третьем пунктов 3.6, 3.7 раздела 3 исключить слова ", межшкольном учебном комбинате".
1.8.2. В абзаце втором подпункта 3.8.1 пункта 3.8 раздела 3, абзаце втором подпункта 3.9.1 пункта 3.9 раздела 3 слово "пр." заменить словами "прочих единицах измерений".
1.8.3. В абзаце втором пункта 3.10 раздела 3, абзаце втором пункта 4.8 раздела 4 слова "базовой единицы" заменить словами "базового оклада".
1.8.4. В абзаце седьмом подпункта 4.7.3.2 пункта 4.7 раздела 4 исключить слово "работнику".
1.9. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута:
1.9.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Ежемесячная доплата директорам общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, имеющих классы (группы) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья, заведующим дошкольными образовательными учреждениями, имеющими группы компенсирующей направленности, в размере до 20% от должностного оклада в зависимости от количества таких классов (групп):
- при наличии 2 - 4 классов (групп) - 10%;
- при наличии 5 - 9 классов (групп) - 15%;
- при наличии 10 и более классов (групп) - 20%".
1.9.2. В абзаце первом пункта 1.3 слова "в зависимости от количества групп продленного дня" заменить словами "в размере до 20% от должностного оклада в зависимости от количества групп продленного дня".
1.9.3. В абзаце первом пункта 1.4 слова "в зависимости от количества дошкольных групп" заменить словами "в размере до 30% от должностного оклада в зависимости от количества дошкольных групп".
1.9.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Ежемесячная доплата директорам общеобразовательных учреждений, имеющих плавательный бассейн с машинным отделением, в размере 30% от должностного оклада. В период приостановки эксплуатации бассейна по причине аварийного состояния, проведения ремонтных работ доплата не производится".
1.9.5. В абзаце первом пункта 1.6:
- слово "директору" заменить словами "директору общеобразовательного учреждения, учреждения дополнительного образования, заведующему дошкольным образовательным учреждением";
- слова "в зависимости от их количества" заменить словами "в размере до 30% от должностного оклада в зависимости от их количества".
1.9.6. В абзаце первом пункта 1.7 слова "- до 50% от должностного оклада" заменить словами "- в размере до 50% от должностного оклада в зависимости от уровня превышения".
1.9.7. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Ежемесячная доплата за курирование классов с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья, открытых в общеобразовательных учреждениях, групп компенсирующей направленности, открытых в дошкольных образовательных учреждениях, одному работнику, на которого возложено выполнение данной работы, в размере до 20% от должностного оклада в зависимости от количества таких классов (групп):
- при наличии 2 - 4 классов (групп) - 10%;
- при наличии 5 - 9 классов (групп) - 15%;
- при наличии 10 и более классов (групп) - 20%".
1.9.8. В абзаце первом пункта 1.24:
- исключить слова "от должностного оклада";
- слова "в зависимости от количества дошкольных групп" заменить словами "в размере до 30% от должностного оклада в зависимости от количества дошкольных групп".
1.9.9. В пункте 5:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"5. В целях обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, руководители муниципальных образовательных учреждений производят ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанного размера минимальной заработной платы, при условии полной отработки месячной нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей)";
- дополнить абзацами вторым - четвертым следующего содержания:
"Ежемесячная доплата работникам производится:
- до размера минимальной заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в случае если установленный размер минимальной заработной платы превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;
- до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, в случае если установленный размер минимальной заработной платы ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".
2. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------