Постановление Администрации города Радужный от 02.04.2015 N 535 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2015 г. № 535

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", от 12.01.96 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", в целях повышения эффективности работы муниципальных учреждений города Радужный:
1. Установить, что назначение на должность руководителей муниципальных учреждений города Радужный осуществляется по результатам конкурса на замещение должности руководителя соответствующего учреждения города Радужный.
2. Создать:
2.1. Комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный, функции и полномочия учредителя которых не возложены на органы администрации города Радужный в составе согласно приложению 1 к постановлению.
2.2. Комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный, функции и полномочия учредителя которого возложены на управление образования и молодежной политики администрации города Радужный в составе согласно приложению 2 к постановлению.
2.3. Комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный, функции и полномочия учредителя которого возложены на управление культуры и искусства администрации города Радужный в составе согласно приложению 3 к постановлению.
2.4. Комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный, функции и полномочия учредителя которого возложены на Комитет по физической культуре и спорту администрации города Радужный в составе согласно приложению 4 к постановлению.
3. Утвердить:
3.1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный согласно приложению 5.
3.2. Положение о комиссиях по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный согласно приложению 6.
4. Должностным лицам администрации города Радужный, ответственным за координацию и контроль за деятельностью муниципальных организаций города Радужный согласно распоряжению администрации города Радужный от 06.02.2015 № 68р обеспечить контроль за внесением соответствующих изменений в уставы муниципальных учреждений города Радужный.
5. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города Радужный.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ





Приложение 1
к постановлению
администрации города Радужный
от 02.04.2015 № 535

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
РАДУЖНЫЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО
НЕ ВОЗЛОЖЕНЫ НА ОРГАНЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

Сергей Николаевич
Баскаков
председатель комиссии, глава администрации города Радужный
Юрий Викторович
Осипенко
заместитель председателя комиссии, Первый заместитель главы администрации города Радужный
Гульнара Шарипзяновна
Лабазанова
секретарь комиссии, начальник отдела муниципальной службы и кадровой политики организационно-правового комитета администрации города Радужный
Члены комиссии:

Наталья Анатольевна
Гулина
управляющий делами - председатель организационно-правового комитета администрации города Радужный
Раян Ринатович
Шарафиев
начальник юридического управления организационно-правового комитета администрации города Радужный
по приглашению
независимый эксперт
по приглашению
должностное лицо администрации города Радужный, курирующее работу по направлению деятельности





Приложение 2
к постановлению
администрации города Радужный
от 02.04.2015 № 535

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
РАДУЖНЫЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ВОЗЛОЖЕНЫ
НА УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

Юрий Викторович
Осипенко
председатель комиссии, Первый заместитель главы администрации города Радужный
Надежда Михайловна
Мелкумова
заместитель председателя комиссии, начальник управления образования и молодежной политики администрации города Радужный
Наталья Федоровна
Безнос
секретарь комиссии, ведущий специалист отдела организационно-правового и ресурсного сопровождения управления образования и молодежной политики администрации города Радужный
Члены комиссии:

Гузель Раисовна
Авдеева
заместитель начальника управления образования и молодежной политики администрации города Радужный
Татьяна Григорьевна
Данилецкая
заместитель начальника управления образования и молодежной политики администрации города Радужный
Надежда Станиславовна
Плахотникова
заместитель начальника управления образования и молодежной политики администрации города Радужный
Павел Александрович
Сальников
главный специалист отдела организационно-правового и ресурсного сопровождения управления образования и молодежной политики администрации города Радужный
по приглашению
независимый эксперт





Приложение 3
к постановлению
администрации города Радужный
от 02.04.2015 № 535

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
РАДУЖНЫЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ВОЗЛОЖЕНЫ
НА УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

Юрий Викторович
Осипенко
председатель комиссии, Первый заместитель главы администрации города Радужный
Светлана Викторовна
Крыжная
заместитель председателя комиссии, начальник управления культуры и искусства администрации города Радужный
Анастасия Сергеевна
Ляпина
секретарь комиссии, старший методист управления культуры и искусства администрации города Радужный
Члены комиссии:

Вероника Владимировна
Паршукова
главный бухгалтер управления культуры и искусства администрации города Радужный
Индира Хозриевна
Шаипова
главный экономист управления культуры и искусства администрации города Радужный
по приглашению
независимый эксперт
независимый эксперт





Приложение 4
к постановлению
администрации города Радужный
от 02.04.2015 № 535

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
РАДУЖНЫЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ВОЗЛОЖЕНЫ
НА КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

Юрий Викторович
Осипенко
председатель комиссии, Первый заместитель главы администрации города Радужный
Сергей Михайлович
Янкович
заместитель председателя комиссии, председатель Комитета по физической культуре и спорту администрации города Радужный
Ирина Николаевна
Артеменко
секретарь комиссии, старший методист Комитета по физической культуре и спорту администрации города Радужный
Члены комиссии:

Александр Николаевич
Бурин
заместитель председателя Комитета по физической культуре и спорту администрации города Радужный
Ляйсан Мавлизяновна
Закирова
главный экономист Комитета по физической культуре и спорту администрации города Радужный
по приглашению
независимый эксперт





Приложение 5
к постановлению
администрации города Радужный
от 02.04.2015 № 535

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и регламентирует процедуры подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный (далее по тексту - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.1. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный (далее - кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
1.2. Уполномоченными органами, ответственными за организацию и проведение конкурса в администрации города Радужный являются:
1.2.1. В отношении учреждений города Радужный, функции и полномочия учредителя которых не возложены на органы администрации города Радужный - отдел муниципальной службы и кадровой политики организационно-правового комитета администрации города Радужный.
1.2.2. В отношении учреждений города, функции и полномочия учредителя которых возложены на управление образования и молодежной политики администрации города Радужный - Управление образования и молодежной политики администрации города Радужный.
1.2.3. В отношении учреждений города, функции и полномочия учредителя которых возложены на управление культуры и искусства администрации города Радужный - Управление культуры и искусства администрации города Радужный.
1.2.4. В отношении учреждений города, функции и полномочия учредителя которых возложены на Комитет по физической культуре и спорту администрации города Радужный - Комитет по физической культуре и спорту администрации города Радужный.

2. Порядок организации конкурса

2.1. Решение об организации конкурса объявляется постановлением администрации города Радужный.
2.2. Конкурсы организуют и проводят соответствующие комиссии, состав которых утвержден пунктом 2 настоящего постановления (далее - конкурсная комиссия).
2.3. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения конкурса и деятельности конкурсной комиссии осуществляют в пределах установленной компетенции уполномоченные органы, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
Уполномоченный орган:
а) разрабатывает проект постановления администрации города о проведении конкурса, в котором указывается:
- наименование должностей, на которые проводится конкурс;
- требования, предъявляемые к кандидатам на должность, по которой проводится конкурс;
- дата, время и место проведения конкурса;
- место и время приема документов;
- дата начала приема документов и срок, до истечения которого принимаются документы.
б) организует размещение на сайте администрации города информации о проведении конкурса, в которой указываются:
- наименование должностей, на которые проводится конкурс;
- требования, предъявляемые к кандидатам на должность, по которой проводится конкурс;
- дата, время и место проведения конкурса;
- место и время приема документов;
- дата начала приема документов и срок, до истечения которого принимаются документы;
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
- формы конкурсных испытаний;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты);
в) ведет регистрацию и учет кандидатов, подавших документы для участия в конкурсе;
г) проводит проверку полноты документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе, и передает их для рассмотрения в конкурсную комиссию;
д) обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения конкурса.
2.4. Информация о проведении конкурса подлежит размещению на официальном сайте администрации города Радужный не позднее чем за 10 календарных дней до даты его проведения.
2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе лично представляет в конкурсную комиссию в рабочие дни и время следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе согласно приложению 1 к Порядку;
- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку;
- одну фотографию формата 3 x 4;
- копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригинала, для последующего заверения копии представителем соответствующего уполномоченного органа или конкурсной комиссии), если таковые имеются;
- копию трудовой книжки (с предъявлением оригинала, для последующего заверения копии представителем соответствующего уполномоченного органа или конкурсной комиссии);
- письменное согласие на обработку соответствующих персональных данных.
По желанию гражданин также может представить иные документы, характеризующие его профессиональные и деловые качества (копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
2.6. Документы на участие в конкурсе представляются в уполномоченный орган в течение всего времени после размещения информации о проведении конкурса до рабочего дня, предшествующего проведению конкурса.
Документы по истечении срока представления документов для участия в конкурсе не принимаются.
2.7. Поступившие от кандидатов документы регистрируются уполномоченным органом в специальном журнале. Гражданину, представившему документы на участие в конкурсе, выдается расписка о приеме документов.
2.8. Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления, определенных пунктом 2.5 настоящего Положения, является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе, о чем кандидат письменно извещается в течение трех дней со дня получения документов конкурсной комиссией.
Гражданин до истечения срока предоставления документов вправе устранить допущенные нарушения и повторно представить документы в конкурсную комиссию.
2.9. Гражданин, подавший документы для участия в конкурсе, предупреждается о том, что в процессе изучения персональных данных сведения, представленные им, могут быть проверены в установленном порядке.
2.10. Гражданин имеет право отозвать свое заявление на участие в конкурсе путем подачи соответствующего заявления.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится при условии представления документов для участия в конкурсе не менее чем двумя гражданами (далее - кандидатами), допущенными к участию в конкурсе.
В случае, если в срок, установленный постановлением администрации города Радужный о проведении конкурса, документы были предоставлены менее чем двумя кандидатами или ни один из кандидатов не допущен к участию в конкурсе, конкурсная комиссия обращается к главе администрации города Радужный с предложением о переносе даты проведения конкурса и продлении срока представления документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка.
Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не более 30 календарных дней со дня обращения конкурсной комиссией к главе администрации города Радужный.
Постановление администрации города Радужный о переносе даты проведения конкурса и продлении срока представления документов размещается на официальном сайте администрации города.
3.2. Конкурс проводится в два этапа.
3.3. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов изучаются документы, представленные кандидатами.
На основании представленных документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на которую проводится конкурс. По итогам первого этапа конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
Об итогах первого этапа конкурса конкурсная комиссия письменно извещает кандидатов.
3.4. Если по итогам первого этапа к участию во втором этапе конкурса будет допущен только один кандидат либо ни один кандидат не будет допущен к участию во втором этапе конкурса, конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся. Решение о признании конкурса несостоявшимся направляется главе администрации города Радужный, который на основании данного решения принимает решение о проведении конкурса повторно.
3.5. Второй этап конкурса проводится не позднее 3 рабочих дней со дня проведения первого этапа конкурса.
3.6. При проведении второго этапа конкурса конкурсной комиссией осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений города Радужный, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Каждому кандидату предоставляется не более 10 минут для краткого изложения его видения работы на должности руководителя муниципального учреждения города Радужный. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задать кандидату один вопрос, направленный на проверку знаний кандидатом требований действующего федерального законодательства, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальных правовых актов администрации города Радужный, связанных с исполнением полномочий по должности руководителя муниципального учреждения города Радужный.
Неявка кандидата на второй этап конкурса расценивается как отказ от участия в конкурсе.
3.7. По каждому из кандидатов конкурсной комиссией в их отсутствие проводится открытое поименное голосование. Член конкурсной комиссии вправе голосовать за несколько кандидатов.
3.8. Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов по итогам конкурсного отбора, но не менее половины максимально возможного количества баллов по результатам конкурса.
Если два и более кандидата по итогам конкурсного отбора набрали одинаковое количество баллов, конкурсная комиссия признает победителем одного из кандидатов по результатам рассмотрения документов, представленных в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка, путем дополнительного голосования простым большинством голосов от присутствующих членов конкурсной комиссии.
3.9. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов в соответствии с положением о ней, утвержденным муниципальным правовым актом.
3.10. На заседании конкурсной комиссии ее секретарем ведется протокол, в котором отражаются результаты голосования и решения комиссии.
Протокол подписывается председательствующим, его заместителем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.11. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора конкурсная комиссия вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место.
3.12. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, подлежат хранению в течение трех лет со дня завершения конкурса и могут быть возвращены по письменному заявлению кандидата. После истечения этого срока невостребованные кандидатами документы подлежат уничтожению.
3.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, за счет собственных средств.
3.14. Граждане вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законом порядке.





Приложение 1
к Порядку
проведения конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального учреждения города Радужный

В Комиссию
по проведению конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального учреждения города Радужный


ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ______________________________________________, прошу допустить меня
(Ф.И.О.)
к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя
муниципального учреждения города Радужный (указывается полное наименование
муниципального учреждения).
Настоящим подтверждаю, что я дееспособен, ограничения, установленные
действующим законодательством для замещения вышеуказанной должности, мной
соблюдены.
Сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в
данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не
являются подложными.

Приложение: перечень прилагаемых документов.




________________________________ ________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

_______________________
(дата)





Приложение 2
к Порядку
проведения конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального учреждения города Радужный

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)



Место для

фотографии


1. Фамилия ______________
Имя ______________________
Отчество _______________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность по диплому.
Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)


11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать
организации так, как они назывались в свое время,
военную службу записывать с указанием должности
и номера воинской части.

число, месяц и год
указание организации, должности
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
Данные трудовой книжки





12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество,
необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства
Фамилия, имя, отчество
число, месяц и год, место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)






14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
___________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи)

18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан)
________
19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
21. ИНН (если имеется)
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете,
и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен(а)
______________________

" " _____________ 20__ г. Подпись





Приложение 6
к постановлению
администрации города Радужный
от 02.04.2015 № 535

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИЯХ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссий, состав которых утвержден пунктом 2 настоящего постановления (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный, иными муниципальными правовыми актами администрации города, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие (или по его поручению) - заместителя председателя комиссии.

2. Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:
- организует и проводит конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный;
- дает заключения, необходимые для принятия главой администрации города Радужный решений об исключении лица из конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный;
- осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством, Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный и другими правовыми актами администрации города, регулирующими вопросы кадрового резерва.

3. Права комиссии

Комиссия в целях осуществления возложенных на нее функций имеет право:
- запрашивать и получать материалы, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесенных к ее компетенции;
- создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов;
- приглашать на свои заседания руководителей и специалистов органов администрации города Радужный;
- оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
4.2. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины ее состава.
4.3. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидатов, путем голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании.
4.4. При равенстве голосов, голос председательствующего на заседании является решающим.
4.5. Решения Комиссии оформляются в виде протокола, который подписывается председательствующим, его заместителем, секретарем и всеми членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
4.6. Председатель Комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;
- определяет место и время проведения заседаний Комиссии;
- председательствует на заседании комиссии;
- дает поручения заместителю председателя Комиссии, секретарю комиссии и иным членам Комиссии;
- обладает правом решающего голоса.
4.7. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.
4.8. Заместитель председателя Комиссии:
- выполняет отдельные полномочия председателя Комиссии по его поручению;
- оказывает содействие председателю Комиссии в подготовке заседаний, проектов решений Комиссии, организации их исполнения;
- осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии.
4.9. Секретарь Комиссии:
- организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;
- информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;
- обладает равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний Комиссии, а также при голосовании;
- ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии.
4.10. Иные члены Комиссии:
- участвуют в заседаниях Комиссии без права замены;
- вносят председателю Комиссии предложения по повестке дня заседаний комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;
- обладают равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний Комиссии, а также при голосовании.


------------------------------------------------------------------