Постановление Администрации Сургутского района от 06.11.2015 N 4758-нпа "Об утверждении порядка осуществления компенсационных выплат, связанных с наймом жилых помещений педагогическим работникам, приглашенным на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, по должности учитель"

АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 2015 г. № 4758-нпа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ,
СВЯЗАННЫХ С НАЙМОМ (ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИГЛАШЕННЫМ НА РАБОТУ
В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА, ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ

В соответствии с решением Думы Сургутского района от 24.06.2015 № 703-нпа "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки для отдельной категории граждан", в целях повышения социальной защищенности педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Сургутского района:
1. Утвердить порядок осуществления компенсационных выплат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений педагогическим работникам, приглашенным на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, по должности учитель согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Определить департамент образования администрации Сургутского района органом, уполномоченным на рассмотрение документов для установления компенсационных выплат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Сургутского района Жиденко И.С.

Глава администрации
Сургутского района
С.А.ЧЕРКАШИН





Приложение
к постановлению
администрации Сургутского района
от 6 ноября 2015 года № 4758-нпа

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ, СВЯЗАННЫХ С НАЙМОМ
(ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ,
ПРИГЛАШЕННЫМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА, ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок осуществления компенсационных выплат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений педагогическим работникам, приглашенным на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, по должности учитель (далее - Порядок) устанавливает условия, объем и процедуру дополнительных мер социальной поддержки для отдельных категорий граждан в виде компенсации расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений педагогическим работникам (далее - компенсация расходов, компенсационная выплата), предусмотренных решением Думы Сургутского района от 24.06.2015 № 703-нпа "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки для отдельной категории граждан", за исключением выплат, производимых в рамках Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.12.2011 № 129-оз "О компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.12.2011 № 129-оз) в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.02.2012 № 31-п "О порядке предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
1.2. Правом на получение компенсационных выплат обладает работник по должности учитель, приглашенный на работу в муниципальную общеобразовательную организацию Сургутского района (далее - работник, Организация) и впервые заключивший трудовой договор с данной Организацией.
1.3. Компенсационная выплата предоставляется на срок не более пяти лет с даты заключения работником трудового договора с Организацией.
1.4. Компенсационные выплаты осуществляются с даты заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее чем с даты заключения трудового договора между Организацией и работником.
1.5. Правом на компенсационные выплаты обладает работник при соблюдении следующих требований:
1.5.1. Прибывший в соответствии с приглашением Организации из другой территории, за исключением территорий города Сургута и Сургутского района.
1.5.2. Состоящий в трудовых отношениях с Организацией, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или в длительном отпуске сроком до одного года, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
1.5.3. Не являющийся собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, находящегося на территории города Сургута или Сургутского района, а также не имеющий (не имевший) постоянной регистрации на территории города Сургута или Сургутского района.
1.5.4. Не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма в городе Сургуте и Сургутском районе.
1.6. К членам семьи работника относятся - супруг (супруга), несовершеннолетние дети.
1.7. Компенсация расходов работнику осуществляется в размере фактически понесенных расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 12 тыс. 500 рублей на семью ежемесячно без учета коммунальных и других обязательных платежей и выплат, предусмотренных Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.12.2011 № 129-оз.
Фактически понесенные расходы работник подтверждает документом (ами) о перечислении указанной в договоре найма (поднайма) жилого помещения суммы на счет, открытый в кредитной организации наймодателем.
Номер счета наймодателя, на который производится перечисление компенсационной выплаты, должен быть указан в договоре найма (поднайма) жилого помещения.
1.8. Компенсация расходов осуществляется в отношении пригодных для постоянного проживания жилых помещений, отвечающих установленным санитарным и техническим правилам и нормам.
1.9. В случае приглашения двух работников, состоящих между собой в браке, компенсация расходов осуществляется одному из супругов.

2. Порядок предоставления компенсационных выплат

2.1. Работник, имеющий право на компенсацию расходов, самостоятельно заключает договор найма (поднайма) жилого помещения и представляет в Организацию следующие документы:
2.1.1. Заявление на имя руководителя Организации о предоставлении компенсационной выплаты с указанием периода и размера компенсации, реквизитов счета на имя работника и наименование кредитной организации, куда будет производиться перечисление компенсационной выплаты, а также перечня документов, предоставляемых работником.
2.1.2. Копии документов, удостоверяющие личность работника и каждого члена его семьи (для лиц, достигших 14-летнего возраста, - копия заполненных страниц паспорта Российской Федерации, для лиц, не достигших 14-летнего возраста, - копия свидетельства о рождении), заверенные кадровой службой Организации.
2.1.3. Копии документов, подтверждающие родство работника и членов его семьи (свидетельства о заключении брака, о рождении), заверенные кадровой службой Организации.
2.1.4. Справка с места работы супруга (супруги) работника, в случае совместного проезда к месту работы работника.
2.1.5. Документы об отсутствии жилого помещения, представленного на условиях социального найма в городе Сургуте и в Сургутском районе, выдаваемые уполномоченным органом местного самоуправления.
2.1.6. Копия договора найма (поднайма) жилого помещения.
2.1.7. Выписка из ЕГРП (единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним), выданная Управлением Федеральной службы регистрации, кадастра и картографии по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, о наличии (отсутствии) жилого помещения в собственности работника и членов его семьи на территории города Сургута и Сургутского района, в том числе на измененные после 1998 года фамилию, имя, отчество.
2.1.8. Копия приказа о приеме на работу работника, заверенная кадровой службой Организации.
2.1.9. Копия договора с кредитной организацией об открытии счета на имя работника и реквизиты счета.
2.1.10. Копия трудовой книжки работника, заверенная кадровой службой Организации.
2.1.11. Согласие на получение и обработку персональных данных.
2.1.12. Копия приглашения на работу работника от Организации, заверенная кадровой службой Организации.
2.1.13. Копия трудового договора с работником, заверенная кадровой службой Организации.
2.1.14. Документ(ы), подтверждающий(е) понесенные расходы за наем (поднаем) жилого помещения.
2.2. Работник, для получения дальнейшей компенсационной выплаты, предоставляет в Организацию следующие документы:
2.2.1. Заявление на имя руководителя Организации о предоставлении компенсационной выплаты с указанием периода и размера компенсации, реквизиты счета на имя работника и наименование кредитной организации, куда будет производиться перечисление компенсационной выплаты, а также перечня документов, предоставляемых работником.
2.2.2. Документ(ы), подтверждающий(е) понесенные расходы за наем (поднаем) жилого помещения.
2.2.3. Копия договора найма (поднайма) жилого помещения (предоставляется в случае заключения нового договора найма (поднайма) жилого помещения или перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения на новый срок).
2.2.4. Документ, подтверждающий изменение реквизитов счета работника, открытого в кредитной организации (при наличии).
2.3. Для предоставления компенсации расходов департаментом образования администрации Сургутского района (далее - департамент образования) создается комиссия по предоставлению компенсационных выплат, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений педагогическим работникам, приглашенным на работу в муниципальные общеобразовательные организации Сургутского района, по должности учитель (далее - Комиссия).
2.3.1. Персональный состав, Положение о Комиссии утверждается приказом директора департамента образования.
2.4. Для получения компенсации расходов работник, обладающий правом на компенсационную выплату в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Порядка, предоставляет в Организацию, с которой заключен трудовой договор, документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка.
2.5. Организация в течение 1 рабочего дня регистрирует представленный работником пакет документов и направляет на рассмотрение в Комиссию с сопроводительным письмом в течение 5 рабочих дней со дня регистрации.
2.6. Документы рассматриваются Комиссией в течение десяти рабочих дней со дня их регистрации секретарем Комиссии.
2.7. Секретарь Комиссии в течение одного рабочего дня со дня регистрации пакета документов направляет их на предварительное согласование членам Комиссии с листом согласования.
2.7.1. Предварительное согласование пакета документов членами Комиссии не должно превышать трех рабочих дней со дня направления секретарем Комиссии для предварительного согласования. Члены Комиссии рассматривают представленные документы на соответствие требованиям, указанным в пунктах 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 и 2.1 настоящего Порядка.
2.8. В течение двух рабочих дней со дня окончания предварительного согласования членами Комиссии пакета документов секретарь Комиссии организует заседание Комиссии.
Заседание Комиссии должно быть назначено не позднее пяти рабочих дней со дня окончания предварительного согласования членами Комиссии пакета документов.
2.9. По результатам рассмотрения представленных документов Комиссия на заседании принимает решение путем открытого голосования большинством голосов о предоставлении компенсации расходов либо об отказе в предоставлении компенсации расходов. Решение оформляется протоколом заседания Комиссии.
2.10. Основанием для принятия решения об отказе работнику в предоставлении компенсации расходов является:
2.10.1. Непредставление документов или непредставление какого-либо из документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.
2.10.2. Несоответствие пунктам (пункту) 1.2, 1.3, 1.4 и 1.5 настоящего Порядка.
2.10.3. Представление недостоверных документов или недостоверных сведений в представленных документах.
2.11. Копия решения Комиссии о предоставлении компенсации расходов либо об отказе в предоставлении компенсации расходов направляется в Организацию в течение трех рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
2.12. В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсации расходов секретарь Комиссии с сопроводительным письмом направляет в Организацию представленный работником пакет документов с мотивированным отказом.
2.13. В случае принятия решения о предоставлении компенсации расходов департамент образования осуществляет подготовку проекта постановления администрации Сургутского района о компенсации расходов (далее - постановление) и обеспечивает его согласование и издание в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации Сургутского района.
2.14. Ответственность за принятие решения о предоставлении компенсации расходов или об отказе в предоставлении компенсации расходов возлагается на председателя Комиссии.
2.15. Финансирование расходов на компенсационные выплаты осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Сургутского района на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели.
2.16. Организация на основании предоставленного документа, подтверждающего понесенные расходы за наем (поднаем) жилого помещения, в течение 20 рабочих дней с даты издания постановления осуществляет перечисление компенсационной выплаты на счет работника, открытый в кредитной организации.
2.16.1. Впоследствии, в случае предоставления работником документов, подтверждающих понесенные расходы за наем (поднаем) жилого помещения, Организация в течение 20 рабочих дней с даты регистрации документов, указанных в подпунктах 2.2.1 и 2.2.2 пункта 2.2 настоящего Порядка, осуществляет перечисление компенсационной выплаты на счет работника, открытый в кредитной организации.
2.17. В случае заключения нового договора найма (поднайма) жилого помещения или перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения на новый срок работник предоставляет подтверждающий данный факт документ в Организацию в соответствии с подпунктом 2.2.3 или 2.2.4 пункта 2.2 настоящего Порядка.
2.17.1. Организация в течение 1 рабочего дня регистрирует документы и направляет в департамент образования для внесения соответствующих изменений в постановление.
2.17.2. Департамент образования осуществляет подготовку проекта постановления администрации Сургутского района о внесении изменений в постановление и обеспечивает его согласование и издание в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации Сургутского района.
2.17.3. Организация в течение 20 рабочих дней с даты издания постановления администрации Сургутского района о внесении изменений в постановление осуществляет перечисление компенсационной выплаты на счет работника, открытый в кредитной организации.
2.18. Документы, представленные работником для получения компенсации расходов, хранятся у секретаря Комиссии в течение 5 лет.
2.19. Компенсация расходов осуществляется в месяце, следующем за отчетным, путем перечисления денежных средств на счет работника, открытый им в кредитной организации. Компенсация расходов за декабрь месяц осуществляется до 25 декабря текущего года по предоставленному работником до 10 декабря текущего года документу, подтверждающему понесенные расходы за данный месяц по заключенному договору найма (поднайма) жилого помещения.
2.20. Организация ежемесячно до 10 числа направляет в Комиссию информацию о том, что работник, которому предоставляется компенсационная выплата, продолжает осуществлять трудовую деятельность в данной Организации и предоставляет сведения по работникам, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком или длительный отпуск сроком до одного года в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.21. Компенсация расходов прекращается:
2.21.1. По истечении 5 лет с момента заключения работником трудового договора с Организацией.
2.21.2. При приобретении работником или членом его семьи жилого помещения в собственность в городе Сургуте или в Сургутском районе.

2.21.2. При предоставлении работнику или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования, найма жилого помещения в общежитии в городе Сургуте или Сургутском районе.
2.21.3. При расторжении договора найма (поднайма) жилого помещения и (или) отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения в городе Сургуте или Сургутском районе.
2.21.4. С даты увольнения работника по собственному желанию.
2.21.5. С даты увольнения работника за виновные действия (бездействия), предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.22. Компенсация расходов приостанавливается в случае:
2.22.1. Ухода работника в отпуск по уходу за ребенком.
2.22.2. Ухода работника в длительный отпуск сроком до одного года в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.23. Компенсация расходов прекращается или приостанавливается с даты возникновения обстоятельств, указанных в пунктах 2.21 или 2.22 настоящего Порядка, и с предоставлением Организацией в Комиссию соответствующих документов, подтверждающих наступивший факт.
2.24. Работник обязан в течение 3 рабочих дней представить руководителю Организации сведения о возникших обстоятельствах, указанных в пункте 2.21 настоящего Порядка, препятствующих предоставлению ему компенсации расходов.
2.25. Организация обязана в течение 5 рабочих дней со дня уведомления работником или когда стало известно о наступлении указанных в пунктах 2.21 или 2.22 настоящего Порядка обстоятельств, направить в Комиссию соответствующую информацию с приложением документов, подтверждающих указанные обстоятельства.
2.26. Подтверждающим документом наступления или прекращения обстоятельств, указанных в пункте 2.22 настоящего Порядка, является приказ руководителя Организации.
2.27. Руководитель Организации несет дисциплинарную ответственность за неперечисление или несвоевременное перечисление компенсационной выплаты, а также за нецелевое использование денежных средств, направленных на перечисление компенсационной выплаты работнику (ам).
2.28. Контроль за целевым использованием денежных средств для осуществления компенсационных выплат осуществляется в порядке, установленном муниципальными правовыми актами администрации Сургутского района.


------------------------------------------------------------------