Постановление Администрации города Лангепаса от 15.06.2015 N 1057 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителя Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Пресс-Информ", утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 25.12.2013 N 1992 "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2015 г. № 1057
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ЛАНГЕПАССКОГО ГОРОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРЕСС-ИНФОРМ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ОТ 25.12.2013 № 1992 (РЕД. ОТ 21.08.2014)
В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":
1. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителя Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Пресс-Информ", утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 25.12.2013 № 1992 (ред. от 21.08.2014), следующие изменения:
1.1. Абзац 3 подпункта 4.6.2 пункта 4.6 раздела 4 исключить.
1.2. Приложение № 1 изложить в новой редакции, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко.
Глава администрации города Лангепаса
Б.Ф.СУРЦЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Лангепаса
от 15 июня 2015 г. № 1057
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
№ п/п
Целевые показатели эффективности работы учреждения
Период оценки показателя
Условия установления
Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя учреждения
(в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления
Показатели учреждения (основание для оценки)
Согласование показателя должностными лицами и структурными подразделениями администрации города Лангепаса (должность/Ф.И.О./подпись)
1
2
3
4
5
6
7
Раздел 1. КРИТЕРИИ ПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.
Отсутствие задолженности по заработной плате в установленные локальными нормативными актами сроки выплаты
Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц
5%
Информация учреждения
Отдел трудовых отношений администрации города Лангепаса
2.
Выполнение утвержденных плановых показателей по доходам от платных услуг и иной приносящей доход деятельности
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
выполнение 100%
5%
Информация учреждения
Отдел тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса
3.
Обоснованный рост доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности
Ежемесячно, нарастающим итогом, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года
рост (за счет объема предоставленных услуг) не менее 5%
10%
Информация учреждения
Отдел тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса
4.
Непревышение расходов, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
5%
Информация учреждения
Управление финансов администрации города Лангепаса
5.
Соблюдение сроков и порядка предоставления Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в Управление финансов администрации города Лангепаса
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
5%
Информация учреждения
Управление финансов администрации города Лангепаса
6.
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
5%
Информация учреждения
Управление финансов администрации города Лангепаса
7.
Отсутствие перерасхода фонда оплаты труда
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
5%
Информация учреждения
Отдел тарифной и ценовой политики администрации города Лангепаса
Итого по разделу 1:
40%
Раздел 2. КРИТЕРИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.
Оценка выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг <*>
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
Выполнено
25%
Информация учреждения
Отдел по связям с общественностью и населением администрации города Лангепаса
не выполнено
0%
2.
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
5%
Информация учреждения
Сектор гражданской защиты администрации города Лангепаса
3.
Наличие и исполнение мероприятий программы по энергосбережению и энергетической эффективности
Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному месяцу
5%
Информация учреждения
Отдел развития жилищно-коммунального хозяйства администрации города Лангепаса
4.
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны населения на предоставляемые услуги
Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц
5%
Информация учреждения
Сектор по работе с обращениями граждан и контролю администрации города Лангепаса
5.
Отсутствие несчастных случаев, производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Ежемесячно, оценка показателя за полугодие, предшествующее отчетному месяцу
5%
Информация учреждения
Отдел трудовых отношений
6.
Эффективное использование недвижимого имущества для оказания муниципальных услуг, платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности <**>
Ежемесячно, оценка показателя за календарный год, предшествующий отчетному месяцу
Значение показателя за отчетный период >= значению показателя за период, предшествующий отчетному
5%
Информация учреждения
Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Лангепаса
Итого по разделу 2:
50%
Раздел 3. ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА
1.
Соблюдение сроков и порядка предоставления финансовой, бухгалтерской и иной отчетности
Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц
5%
Заместители главы администрации города Лангепаса
2.
Исполнение протокольных решений заседаний комиссий;
качественное и своевременное выполнение требований правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности учреждения
Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц
5%
Заместители главы администрации города Лангепаса
Итого по разделу 3:
10%
Всего:
100%
--------------------------------
Примечание:
1) <*> - оценка выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг производится в соответствии с постановлением администрации города Лангепаса от 30.08.2011 № 1125 "Об утверждении Порядка (мониторинга) оценки выполнения муниципальными бюджетными и автономными учреждениями муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ)".
2) <**> - Расчет итоговой оценки показателя проводится по следующей формуле:
P = Sму / Sимущ + Sпл.усл. / Sимущ
где:
Sму - площадь недвижимого имущества, используемого учреждением для оказания муниципальных услуг; Sпл.усл - площадь недвижимого имущества, используемого учреждением для оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности; Sимущ - общая площадь недвижимого имущества, переданного на праве оперативного управления учреждению; P - значение показателя.
3) При невыполнении показателей, указанных в п. 5, 6 раздела 2, критерии считаются не достигнутыми один раз в месяце, предшествовавшем отчетному периоду (полугодие, календарный год).
------------------------------------------------------------------