По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Думы города Нижневартовска от 18.09.2015 N 876 "О внесении изменения в решение Думы города Нижневартовска от 31.05.2013 N 408 "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления гарантий, установленных Уставом города Нижневартовска, главе города и депутатам Думы города" "



ДУМА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

РЕШЕНИЕ
от 18 сентября 2015 г. № 876

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ОТ 31.05.2013 № 408 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ
И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ УСТАВОМ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА, ГЛАВЕ ГОРОДА И ДЕПУТАТАМ ДУМЫ ГОРОДА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Рассмотрев проект решения Думы города Нижневартовска "О внесении изменения в решение Думы города Нижневартовска от 31.05.2013 № 408 "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления гарантий, установленных Уставом города Нижневартовска, главе города и депутатам Думы города" (с изменениями)", внесенный главой города Нижневартовска, руководствуясь статьями 19, 27 Устава города Нижневартовска, Дума города решила:
1. Внести в решение Думы города Нижневартовска от 31.05.2013 № 408 "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления гарантий, установленных Уставом города Нижневартовска, главе города и депутатам Думы города" (с изменениями от 24.04.2015 № 796) изменение, изложив подпункт 4.2 пункта 4 приложения к решению в следующей редакции:
"4.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, работающих и проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 25 календарных дней.".
2. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава города Нижневартовска
М.В.КЛЕЦ
Дата подписания 21 сентября 2015 года


------------------------------------------------------------------